বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ (শূন্যপদ ১০০) । Biman Bangladesh AirLines LTD New job circular 2022. বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স চাকরির খবর 2022

বাংলাদেশ বিমান বাহিনীতে নতুন চাকরির খবর ২০২২

Biman Bangladesh AirLines LTD New job circular 2022.  


 বিমান বাংলাদেশে এয়ারলাইন্স-এ নিম্নলিখিত পদে জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে যোগ্য বাংলাদেশি নাগরিকদের নিকট হতে দরখাস্ত করা যাচ্ছেঃ- 


পদের নামঃ- জুনিয়র অপারেটর ( ক্যাজুয়াল )

পদ সংখ্যাঃ- ১০০জন

বেতনঃ ৩ (১) প্রশাসন

শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ-এইচএসসি বা সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ । বাংলাদেশ রোড ট্রান্সপোর্ট অথরিটি কর্তৃক বৈধ লাইসেন্স থাকতে হবে। যানবাহন চালনায় ৩ বছরের  অভিজ্ঞতা থাকতে হবে ।

মুন্সিগন্জ, গোপালগন্জ, লক্ষীপুর, বগুড়া, পাবনা, ঠাকুরগাঁও, নড়া্‌ইল, ভোলা এবং পটুয়াখালী জেলা ব্যতীত অন্যান্য সকল জেলার প্রার্থীগণ আবেদন করতে পারবেন ।

বয়সঃ- ২৮-০৮ -২০২২খ্রি: তারিখে অনুর্ধ ৩০ বছর এবং মুক্তিযোদ্ধার সন্তানদের ক্ষেত্রে ৩২ বছর । এসএসসি পাশের সনদপত্রের ভিত্তিতে বয়স নির্ধারিত হবে । বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে এফিডেভিট গ্রহনযোগ্য নয়। উল্লেখ্য, অপেশাদার লাইসেন্সধারী এবং যানবাহন চালনায় ৩ বছরের কম অভিজ্ঞ প্রার্থীদের আবেদন করার প্রয়োজন নেই । নির্বাচিত প্রার্থীগণ ৮৯দিন ভিত্তিতে ( শর্তসাপেক্ষে নবায়নযোগ্য ) নিয়োগপ্রাপ্ত হবেন ।


 Online এ আবেদনপত্র পুরণ ও পরীক্ষার ফি জমাদান শুরুর  তারিখ ও সময়ঃ ২৮.০৮.২০২২ সকাল ১০.০০ টা  হতে 

Online এ আবেদনপত্র জমাদানের শেষ তারিখও সময় ১১.০৯.২০২২ বিকাল ৫.০০ টা পর্যন্ত ।


আবেদনের মাধ্যম Online

Online-এ আবেদন করতে এখানে ক্লিক করুন

বিস্তারিত অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে দেখতে এখানে ক্লিক করুন অথবা নিচের ছবি দেখুনঃ- 


বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ (শূন্যপদ ১০০) । Biman Bangladesh AirLines LTD New job circular 2022.  বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স চাকরির খবর 2022

বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ (শূন্যপদ ১০০) । Biman Bangladesh AirLines LTD New job circular 2022.  বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স চাকরির খবর 2022


বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ (শূন্যপদ ১০০) ।

 Biman Bangladesh AirLines LTD New job circular 2022.  #BBAL_new_job_circular,

বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স চাকরির খবর 2022, #BBAL_Notun_Chakrir_Khobor. 

Post a Comment

Previous Post Next Post